Вы здесь

управление

Искусственный интеллект как двигатель построения коммунизма

Здравствуйте, дорогие читатели! Сегодня я хочу рассмотреть на мой взгляд главную причину, почему современное общество остановилось в развитии и постоянно переживает экономические, социальные и политические кризисы.

Каждая технологическая революция несла за собой смену общественно-экономической формации. В начале человечество жило в родовых общинах, собирательством и охотой. После появления развитой системы сельского хозяйства, появилось рабовладельческое общество, так как излишки пищи позволяли какой-то из категорий людей не работать, а управлять эксплуатировать специализированный труд иных членов общества. Изобретение систем ирригации и плуга позволили обществу перейти в феодальный строй, когда всё большее число людей не были обязаны постоянно заботиться о добыче пищи. Это привело к появлению городов, ремёсел, революции в металлургии и механике и к сложному сословному обществу. Изобретение парового двигателя предшествовало следующему переходу к капиталистическому обществу. Который ознаменовался промышленной революцией, появлением мощного государственного аппарата, колониальных империй, а также к мировой глобализации. Все эти процессы требовали создания нового вида “раба”, а именно заводского работника, пролетария, образованного, мотивированного и способного выполнять более сложные задачи по производству товаров и услуг. У него теперь в разы больше прав, появился доступ к образованию и медицине, но на этом его отличие от раба древности заканчиваются, он по прежнему прикован к своему “хозяину” и к его средствам производства, зачастую не может поменять место работы и не имеет возможности получать все блага цивилизации, только необходимый минимум.

Мы сейчас живём в “постиндустриальном обществе”, одной ногой уже в новой экономической формации, но старая капиталистическая система не позволяет человечеству развиваться дальше. И даже не позволяет бороться с текущими проблемами общества, например с эпидемией коронавируса, когда весь “цивилизованный” мир доказал свою беспомощность.

     Следующая формация должна прийти только после новой революции средств производства, а именно с переходом в век информационных технологий, не зря именно социалистические страны пытались вводить автоматические системы управления экономико. К примеру, советская система ОГАС, о которой мы уже рассказывали ранее. Я хочу поведать о ещё одной автоматизированной системе управления экономикой, а именно о Киберсине, который был создан в социалистической Чили времён правления президента Сальвадора Альенде в 1970 году. 

Киберсин - это система компьютерного управления экономикой страны, значительно обогнавшая своё время. В ней сотни промышленных предприятий, складов, логистических узлов были соединены в единую сеть. Вся информация собиралась в вычислительный центр, где после автоматического анализа система не только выводила подробную статистику, но и предлагала варианты решения возникших проблем, а также прогноз о принятии этих решений. При этом использовался прообраз нейронной сети, изобретённой английским кибернетиком Стаффордом Биру по просьбе правительства Чили. Вся информация выводилась в центр управления, который находился в резиденции президента страны. Там же осуществлялось управление и принятие решений с помощью контрольных панелей. В системе было предусмотрено четыре уровня управления (предприятие, отрасль, сектор экономики, глобальный уровень), а также предусмотрена обратная связь. За первый год использования данной системы сразу же было решено огромное количество экономических и социальных проблем в Чили. Рост ВВП уже в первый год составил 8 %, что являлось фантастикой даже для стран 1-ого мира, а для Чили вообще казалось невозможным. При всей сырости и недоработанности данного проекта, он сразу показал огромный потенциал развития, просто космических масштабов, что делало его развитие и совершенствование приоритетной задачей для правительства Чили.

К сожалению, после военного переворота 1973 года, когда к власти в стране пришло фашистское, марионеточное, проамериканское правительство генерала Пиночета, центр управления Киберсина был разрушен, поскольку новое правительство сочло данный проект непривлекательным и неперспективным.

На сегодняшний день не осталось в мире аналогичных автоматизированных систем управления, однако со времени изобретения Киберсина прошло уже полвека и технологии шагнули далеко вперёд. Сегодня возможно создать нейронную сеть, которая сможет не только собирать данные с предприятий и принимать простые решения, но и осуществлять контроль за финансовыми потоками, отслеживать новости, следить за настроениями граждан через социальные сети, вводить новые и совершенствовать старые методы образования и производства, следить за добросовестностью выполнения своих обязанностей аппаратом чиновников, предсказывать финансовые кризисы, отслеживать и анализировать в реальном времени перемещение войск потенциального противника.

Самое главное, что все эти новшества позволят избавиться от огромного коррумпированного аппарата чиновников. Если вспомнить историю, этот класс нашего общества является одним из наиболее реакционных и контрпродуктивных. Именно эти ребята когда-то променяли социалистические идеи общества, получив от него образование и статус, на “блага” общества потребления. В этом аспекте я соглашусь с либералами, которые вечно ругают идеи коммунизма, считая их несбыточными, так как в человеческой натуре зачастую присутствуют склонности к воровству, взяточничеству и кумовству, где бы он не трудился - на заводе или в государственной думе. А если такие аспекты человеческой жизни будут находится под контролем ИИ? Человеку будет невозможно вынести гайку с завода или “распилить” бюджет города, а всё общество начнёт развиваться бешеными темпами, так как высвободится огромное количество ресурсов, производственных мощностей. И всё человечество сможет работать как единый организм, создавая мегапроекты космического масштаба. 

108
-1
0
+1
Аватар пользователя admin

Нужны ли на производстве опытные рабочие?

Хотелось бы осветить этот вопрос, т.к. логика и капиталист - вещи несовместимые. Вобщем, буду опираться на свой опыт и на опыт своих же товарищей. По сути, от опытных рабочих больший КПД. Но если существует какой-либо наряд, то соответственно ветеран труда все сделает быстрее, чем новичок, и будет сидеть отдыхать, ожидая конца смены. Капиталисту в принципе по барабану на это все, он в это и не вникает. Для этого есть начальники, а вот тут уже поинтереснее. Главный смысл в работе - это работать, даже если ты уже выполнил свой наряд, план. Для начальства лучше набирать неопытных, более низких разрядов людей, которые будут всю смену крутиться и вертеться, чем тех кто быстро все выполнят и будут просто отдыхать ("А вдруг вот начальство спустится?"). Знаю случаи, когда такие люди сделали всю работу, брали трубы и слонялись, делая рабочий вид. Раздутый аппарат бюрократии и управленцев понимает это и для этого создает не очень хорошую вещь. А вещь эта заключается в том, что у врачей, которые проверяют у рабочих здоровье, существует план, при котором нужно отказать (уволить) n-ное количество человек. И врачи-палачи ради премий могут спокойно забраковать здорового человека, а из-за взятки пропустить полуживого. Поэтому происходит замена кадров с закаленных людей в возрасте на зеленых. Ведь такими и легче управлять, и легче таких засучить.

165
-1
0
+1
Аватар пользователя admin

21 век. Век компьютерных технологий или бумажной бюрократии?

Мало кого встретишь в этом обществе, кто не сталкивался с бюрократией. А что если я скажу вам, что теперь такие вот любители бутербродов с чаем на работе за компьютером не нужны? Суть такова: доходы обычного рабочего куда меньше доходов какого-нибудь бухгалтера, кадровика или другого офисного клерка. Т.е. те люди, на которых стоит производство: ломают свои спины, теряют конечности, гробят свою жизнь, оставляя ее на свалке истории. А другие сидят, пыхтят в тоннах бумажек, страдают лишним весом, трухлявостью тела и геморроем. Конечно это тоже труд, но мартышкин. Т.к существует огромное количество технологий, позволяющих такую работу автоматизировать - от простых алгоритмов до нейросетей уже показывают свою пригодность. Почему бы не высвободить такое количество энергии, рабочих рук для непосредственного производства? В рамках капитализма это неосуществимо. Нужно ли это нашему обществу с богатыми традициями "устройства своих по блату"? Разумеется нет, труд у нас не в почете, в почете - устроиться на теплое местечко. Куда же в таком случае пристроить своих родственников? Вот и по сути работяги кормят семейные кланы + еще нахлебников.

240
-1
0
+1
Аватар пользователя admin

Нужны ли начальники?

Начальство в нашей стране - люди непонятные. С одной стороны, они должны контролировать все, с другой стороны - у них это все не получается, но производство держится. Тогда ставится вопрос, а нужны ли они вообще? В данной системе нужны, т.к рабочие, по сути не могут/не хотят самоорганизовываться. Самоорганизация может быть не только на уровне комфортабельности места работ, но и сама организация этих работ. Пока у людей в голове страх перед инициативой, т.к инициатива наказуема, рабочие не смогут взять вверх и начать управлять всем, как им удобно и как им полезно. Начальство же в этом случае выполняет приказы другого начальства и соответственно им безразличны желания работников. Также компании позиционируют себя перед новоприбывшими работниками по европейским стандартам, а на деле везде хаос и русская надежда на авось. При таком подходе может быть нужно вообще убрать начальство? Если и так уже хаос, тогда зачем нужны эти присосавшиеся дармоеды? Если рабочий поймет свою классовую значимость и что без его труда всех этих нахлебников не будет, тогда и начнутся в голове мысли про самоорганизацию на различных уровнях.

323
-1
0
+1

Курс на кооперативное строительство и рабочее самоуправление

Товарищи! Мы провели глубокую исследовательскую работу по сегодняшнему состоянию рабочего движения, рабочему самоуправлению и по самоорганизации. В итоге пришли к выводу, что один из лучших способов борьбы за коммунистические идеи при сложившейся в России ситуации лежит через строительство высокотехнологичных производственных кооперативов с рабочим самоуправлением в связке с идеологической борьбой.

Кооперативное строительство позволяет решить целый ряд важных и трудно решаемых проблем как:

  • Разделение труда и управления.

  • Уменьшение численности рабочего класса.

  • Атомизированность пролетариата, отсюда неспособность к рабочему самоуправлению.

  • Отсутствие у левого движения материальных средств к борьбе, в силу грабительства их капиталистами.

Каждый кооператив будет сращён с идеологический организацией и будет строиться вокруг неё. В итоге мы получим сплоченные рабочие коллективы товарищей, готовых бороться, знающих свои классовые интересы, идеологически и политически подкованных. Участники кооператива не будут бояться, что их выкинет на улицу капиталист и будут связаны со своим политическим кружком тесными экономическими связями.

Это позволяет решить проблемы очень многих активистов, которые хотели бы участвовать в политической и теоретической работе, но вынуждены прозябать, работая на капиталиста на нелюбимой работе и тратить на это всё свое время без возможности делать что-то значимое.

Это создаст материальный базис и опору всему коммунистическому движению в условиях пока что устойчивого буржуазного государства. Обладая ресурсами, мы сможем поддерживать наших товарищей, вести борьбу, распространять наши идеи.

А главное - мы получим опору на сплоченные рабочие коллективы. На людей, которые умеют организовываться, работать друг с другом, идеологически подкованы и готовы к решительным действиям.

Технокоммунистический клуб “Импульс” уже три месяца как перешел от теории к практике: мы строим свой кооператив. Попутно мы создаём теоретическую базу, основанную на реальном опыте кооперативного строительства.

Этим уникальным опытом мы готовы делиться с любым желающим создать свои кооперативы, построенные на принципах товарищества. Более того, все наши теоретические и практические наработки, весь наш опыт и полученные знания будут формализованы и оформлены, а потом - явлены миру в виде практических пособий и материалов для использования любым нашим сторонником.

Мы можем, мы делаем, мы вас научим! Давайте строить лучший мир уже сегодня!

651
-1
0
+1
Подписка на RSS - управление