Вы здесь

управление

Аватар пользователя admin

Нужны ли на производстве опытные рабочие?

Хотелось бы осветить этот вопрос, т.к. логика и капиталист - вещи несовместимые. Вобщем, буду опираться на свой опыт и на опыт своих же товарищей. По сути, от опытных рабочих больший КПД. Но если существует какой-либо наряд, то соответственно ветеран труда все сделает быстрее, чем новичок, и будет сидеть отдыхать, ожидая конца смены. Капиталисту в принципе по барабану на это все, он в это и не вникает. Для этого есть начальники, а вот тут уже поинтереснее. Главный смысл в работе - это работать, даже если ты уже выполнил свой наряд, план. Для начальства лучше набирать неопытных, более низких разрядов людей, которые будут всю смену крутиться и вертеться, чем тех кто быстро все выполнят и будут просто отдыхать ("А вдруг вот начальство спустится?"). Знаю случаи, когда такие люди сделали всю работу, брали трубы и слонялись, делая рабочий вид. Раздутый аппарат бюрократии и управленцев понимает это и для этого создает не очень хорошую вещь. А вещь эта заключается в том, что у врачей, которые проверяют у рабочих здоровье, существует план, при котором нужно отказать (уволить) n-ное количество человек. И врачи-палачи ради премий могут спокойно забраковать здорового человека, а из-за взятки пропустить полуживого. Поэтому происходит замена кадров с закаленных людей в возрасте на зеленых. Ведь такими и легче управлять, и легче таких засучить.

114
-1
0
+1
Аватар пользователя admin

21 век. Век компьютерных технологий или бумажной бюрократии?

Мало кого встретишь в этом обществе, кто не сталкивался с бюрократией. А что если я скажу вам, что теперь такие вот любители бутербродов с чаем на работе за компьютером не нужны? Суть такова: доходы обычного рабочего куда меньше доходов какого-нибудь бухгалтера, кадровика или другого офисного клерка. Т.е. те люди, на которых стоит производство: ломают свои спины, теряют конечности, гробят свою жизнь, оставляя ее на свалке истории. А другие сидят, пыхтят в тоннах бумажек, страдают лишним весом, трухлявостью тела и геморроем. Конечно это тоже труд, но мартышкин. Т.к существует огромное количество технологий, позволяющих такую работу автоматизировать - от простых алгоритмов до нейросетей уже показывают свою пригодность. Почему бы не высвободить такое количество энергии, рабочих рук для непосредственного производства? В рамках капитализма это неосуществимо. Нужно ли это нашему обществу с богатыми традициями "устройства своих по блату"? Разумеется нет, труд у нас не в почете, в почете - устроиться на теплое местечко. Куда же в таком случае пристроить своих родственников? Вот и по сути работяги кормят семейные кланы + еще нахлебников.

156
-1
0
+1
Аватар пользователя admin

Нужны ли начальники?

Начальство в нашей стране - люди непонятные. С одной стороны, они должны контролировать все, с другой стороны - у них это все не получается, но производство держится. Тогда ставится вопрос, а нужны ли они вообще? В данной системе нужны, т.к рабочие, по сути не могут/не хотят самоорганизовываться. Самоорганизация может быть не только на уровне комфортабельности места работ, но и сама организация этих работ. Пока у людей в голове страх перед инициативой, т.к инициатива наказуема, рабочие не смогут взять вверх и начать управлять всем, как им удобно и как им полезно. Начальство же в этом случае выполняет приказы другого начальства и соответственно им безразличны желания работников. Также компании позиционируют себя перед новоприбывшими работниками по европейским стандартам, а на деле везде хаос и русская надежда на авось. При таком подходе может быть нужно вообще убрать начальство? Если и так уже хаос, тогда зачем нужны эти присосавшиеся дармоеды? Если рабочий поймет свою классовую значимость и что без его труда всех этих нахлебников не будет, тогда и начнутся в голове мысли про самоорганизацию на различных уровнях.

223
-1
0
+1

Курс на кооперативное строительство и рабочее самоуправление

Товарищи! Мы провели глубокую исследовательскую работу по сегодняшнему состоянию рабочего движения, рабочему самоуправлению и по самоорганизации. В итоге пришли к выводу, что один из лучших способов борьбы за коммунистические идеи при сложившейся в России ситуации лежит через строительство высокотехнологичных производственных кооперативов с рабочим самоуправлением в связке с идеологической борьбой.

Кооперативное строительство позволяет решить целый ряд важных и трудно решаемых проблем как:

  • Разделение труда и управления.

  • Уменьшение численности рабочего класса.

  • Атомизированность пролетариата, отсюда неспособность к рабочему самоуправлению.

  • Отсутствие у левого движения материальных средств к борьбе, в силу грабительства их капиталистами.

Каждый кооператив будет сращён с идеологический организацией и будет строиться вокруг неё. В итоге мы получим сплоченные рабочие коллективы товарищей, готовых бороться, знающих свои классовые интересы, идеологически и политически подкованных. Участники кооператива не будут бояться, что их выкинет на улицу капиталист и будут связаны со своим политическим кружком тесными экономическими связями.

Это позволяет решить проблемы очень многих активистов, которые хотели бы участвовать в политической и теоретической работе, но вынуждены прозябать, работая на капиталиста на нелюбимой работе и тратить на это всё свое время без возможности делать что-то значимое.

Это создаст материальный базис и опору всему коммунистическому движению в условиях пока что устойчивого буржуазного государства. Обладая ресурсами, мы сможем поддерживать наших товарищей, вести борьбу, распространять наши идеи.

А главное - мы получим опору на сплоченные рабочие коллективы. На людей, которые умеют организовываться, работать друг с другом, идеологически подкованы и готовы к решительным действиям.

Технокоммунистический клуб “Импульс” уже три месяца как перешел от теории к практике: мы строим свой кооператив. Попутно мы создаём теоретическую базу, основанную на реальном опыте кооперативного строительства.

Этим уникальным опытом мы готовы делиться с любым желающим создать свои кооперативы, построенные на принципах товарищества. Более того, все наши теоретические и практические наработки, весь наш опыт и полученные знания будут формализованы и оформлены, а потом - явлены миру в виде практических пособий и материалов для использования любым нашим сторонником.

Мы можем, мы делаем, мы вас научим! Давайте строить лучший мир уже сегодня!

603
-1
0
+1
Подписка на RSS - управление