Нужны ли на производстве опытные рабочие?

Аватар пользователя admin

Хотелось бы осветить этот вопрос, т.к. логика и капиталист - вещи несовместимые. Вобщем, буду опираться на свой опыт и на опыт своих же товарищей. По сути, от опытных рабочих больший КПД. Но если существует какой-либо наряд, то соответственно ветеран труда все сделает быстрее, чем новичок, и будет сидеть отдыхать, ожидая конца смены. Капиталисту в принципе по барабану на это все, он в это и не вникает. Для этого есть начальники, а вот тут уже поинтереснее. Главный смысл в работе - это работать, даже если ты уже выполнил свой наряд, план. Для начальства лучше набирать неопытных, более низких разрядов людей, которые будут всю смену крутиться и вертеться, чем тех кто быстро все выполнят и будут просто отдыхать ("А вдруг вот начальство спустится?"). Знаю случаи, когда такие люди сделали всю работу, брали трубы и слонялись, делая рабочий вид. Раздутый аппарат бюрократии и управленцев понимает это и для этого создает не очень хорошую вещь. А вещь эта заключается в том, что у врачей, которые проверяют у рабочих здоровье, существует план, при котором нужно отказать (уволить) n-ное количество человек. И врачи-палачи ради премий могут спокойно забраковать здорового человека, а из-за взятки пропустить полуживого. Поэтому происходит замена кадров с закаленных людей в возрасте на зеленых. Ведь такими и легче управлять, и легче таких засучить.

271
-1
0
+1